창의성 다양성 유연성

창의성 다양성 유연성

2017-04-14 07:24:46

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창의성 + 다양성 + 유연성

#   1
사카이야 다이치에 의하면 근대적인 조직과 지식 창조적인 조직의 차이는, 오케스트라와 재즈밴드에 비유된다.
즉 NHK 필 하모니는, 상임 지휘자가 바뀌든, 음악 기획자가 바뀌든 간에 NHK 필 하모니로써 존재한다.
그러나 ‘아무개와 5인조’라고 하는 재즈밴드는 아무개가 있음으로 해서 그 5인조가 존재한다.
아무개가 없으면 밴드 자체의 본질이 변한다.
오케스트라는 정해진 악보와 악기에 따라 연주한다.
반면에 재즈밴드는 기본 주제가 있지만 연주 스타일과 분위기 그리고 청중의 호흡에 따라 융통성을 지닌다.
지식 창조적인 조직은 재즈밴드형 조직을 지향한다.
 
 #   2
레고는 신기한 장난감이다.
자동차가 되었다가 다시 조립하면 집이 되기도 한다.
필요에 따라 전체가 살아있는 생물처럼 변화하는 가변성.
이런 특성이 레고 블록을 최고의 장난감으로 만들었다.
레고의 핵심은 호환성이다.
이제 한가지 일만 잘하면 되는 세상은 지나갔다.
운동선수도 멀티 플레이어.
연예인도 만능 엔터테이너여야 살아 남는다.
호환성을 갖추지 못한 사람들은 점점 낙오의 운명으로 다가가게 될 것이다.
젊고 살아있는 조직을 만들고 싶으면 조직의 호환성을 높여라.